CV i motivaciono pismo u građevinarstvu: ubedite poslodavca da ste pravi izbor za posao koji nudi Oct 26, 2021 Poslovna biografija i motivaciono pismo nezamenljivi su u procesu regrutacije. Kako da se ovim dokumentima izdvojite iz mase i inspirišete regrutere da na razgovor pozovu baš Vas? Posao u građevinarstvu Share : More info
Građevinci i prezentacija na internetu: kako da Vaši onlajn profili rade za Vas? Aug 19, 2021 Kako da Vaši profesionalni nalozi na internetu u potencijalnim poslodavcima izazovu interesovanje i probude poverenje? Evo kako da ove profile podignete na viši nivo. Pristupi zapošljavanju Share : More info
5 grešaka koje štete reputaciji inženjera tokom regrutacije i selekcije (i kako ih izbeći) Feb 17, 2021 Kada su u pitanju poslovni odnosi i prilike za zaposlenje, način na koji inženjeri komuniciraju sa menadžerima ljudskih resursa igra važnu ulogu u tome kakav će utisak ostaviti o sebi. Metode zapošljavanja Pristupi zapošljavanju Share : More info
Oglasi za poslove u Vašoj firmi ne privlače relevantne kandidate? Vreme je za OROOK test Sep 28, 2020 Potraga za odgovarajućim kandidatom za posao u građevinskoj firmi počinje od trenutka kada objavite kompanijski oglas. Pristupi zapošljavanju Regrutovanje Share : More info
Kako da zadržite najbolje ljude u svojoj građevinskoj firmi? Jul 27, 2020 Iako je efikasan odabir stručnih, pouzdanih kandidata kamen temeljac svake uspešne saradnje, poslovni odnos između novog kolege i Vaše kompanije mora se graditi i negovati da biste iz njega mogli da izvučete maksimum vrednosti koju može da pruži. HR menadžment Share : More info
Digitalni alati koji znatno olakšavaju rad na daljinu u građevinarstvu May 12, 2020 Evo nekoliko veoma korisnih programa i platformi koje ćete sa lakoćom uključiti u svoj rad, a možda ćete neke rado aktivno koristiti i kada vanredno stanje prođe. Softveri u građevinarstvu Share : More info
Najuspešniji pristupi zapošljavanju u građevinskoj industriji u digitalnoj eri Apr 21, 2020 Krećući se od tradicionalnih ka savremenijim metodama, otkrivamo koje brže daju opipljive rezultate, a koje sa sobom nose rizike koje bi trebalo izbegavati. Metode zapošljavanja Share : More info