5 grešaka koje štete reputaciji inženjera tokom regrutacije i selekcije (i kako ih izbeći) Feb 17, 2021 Korisni saveti Kada su u pitanju poslovni odnosi i prilike za zaposlenje, način na koji inženjeri komuniciraju sa menadžerima ljudskih resursa igra važnu ulogu u tome kakav će utisak ostaviti o sebi. Metode zapošljavanja Pristupi zapošljavanju Share : More info
[STUDIJA SLUČAJA] Centar za upravljanje projektima Nov 19, 2020 Platforma i usluge Priprema dokumentacije za prijavu građevinske kompanije na tender je proces u kome nijedan aspekt ne treba prepustiti slučaju. Studija slučaja Share : More info
[ZOOM meetup] Kako graditi digitalnu karijeru? Predavač: OROOK marketing strateg Oct 21, 2020 Najave Za sve ambiciozne stručnjake koji vole da uče i teže da uvek budu u toku sa tehnološkim inovacijama i trendovima, predavanje koje organizuje ICT Hub Belgrade 22. oktobra prilika je koju ne treba propustiti. Rad na daljinu Stručne prakse Share : More info
Oglasi za poslove u Vašoj firmi ne privlače relevantne kandidate? Vreme je za OROOK test Sep 28, 2020 Korisni saveti Potraga za odgovarajućim kandidatom za posao u građevinskoj firmi počinje od trenutka kada objavite kompanijski oglas. Pristupi zapošljavanju Regrutovanje Share : More info
Zajedno na Kosmaju: tim bilding na o-ruk Jun 19, 2020 Upoznajte OROOK tim Nakon nekoliko meseci razdvojenosti i rada na daljinu, desetina Zoom sastananaka i nebrojenih prepiski na Slack-u, došlo je vreme da se OROOK tim ponovo okupi na jednom mestu! OROOK događaj Rad na daljinu Share : More info
OROOK platform Q&A: Ko su OROOK Picks? May 25, 2020 Platforma i usluge Potraga za dobrim poslovima i stručnim i pouzdanim radnim kadrom u građevinarstvu retko je jednostavan i efikasan proces. Imajući u vidu sve izazove sa kojima se industrija prilikom zapošljavanja susreće, kreirali smo OROOK da ove procese znatno olakšamo. Metode zapošljavanja Share : More info
Najuspešniji pristupi zapošljavanju u građevinskoj industriji u digitalnoj eri Apr 21, 2020 Korisni saveti Krećući se od tradicionalnih ka savremenijim metodama, otkrivamo koje brže daju opipljive rezultate, a koje sa sobom nose rizike koje bi trebalo izbegavati. Metode zapošljavanja Share : More info